2022 年項(xiàng)目管理工作狀況
PMI發(fā)布了一份新的2022年就業(yè)報(bào)告，該報(bào)告提供了一些關(guān)于該行業(yè)在全球范圍內(nèi)的看法。這并不可怕，這與我在英國(guó)的經(jīng)歷相吻合。我經(jīng)常指導(dǎo)正在找工作的項(xiàng)目經(jīng)理，經(jīng)過(guò)面試練習(xí)或簡(jiǎn)歷審查，市場(chǎng)感覺(jué)還不錯(cuò)。
但拋開(kāi)軼事反饋不談，這些數(shù)字對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的未來(lái)有何影響？以下是我根據(jù)PMI調(diào)查從歐洲局勢(shì)中得出的主要結(jié)論。
供應(yīng)鏈問(wèn)題
我知道目前由于供應(yīng)鏈問(wèn)題而暫停的項(xiàng)目。我的項(xiàng)目正受到更長(zhǎng)的交貨時(shí)間的影響。即使是購(gòu)買沙發(fā)也會(huì)受到較長(zhǎng)交貨時(shí)間的影響：我們被告知我們的沙發(fā)將在16周內(nèi)到貨，我們無(wú)法訂購(gòu)扶手椅，因?yàn)闆](méi)有庫(kù)存面料。
因此，項(xiàng)目經(jīng)理可能會(huì)覺(jué)得目前的工作情況還不算太糟，但項(xiàng)目肯定不會(huì)按照他們過(guò)去的速度進(jìn)行。根據(jù)PMI的研究，供應(yīng)鏈問(wèn)題導(dǎo)致通貨膨脹飆升5%，這將影響工資，并隨著生活成本的上升使人們承受更大的壓力。
對(duì)IT專業(yè)人員的需求
報(bào)告稱，如果你在找工作，IT是你應(yīng)該關(guān)注的領(lǐng)域。這個(gè)領(lǐng)域的人才缺口很大，而且周圍有很多技術(shù)資金。此外，自大流行開(kāi)始以來(lái)，我們的工作方式發(fā)生了巨大變化——以及我們的客戶對(duì)他們可以在網(wǎng)上做什么的期望。這改變了許多長(zhǎng)期項(xiàng)目的需求，無(wú)疑增加了對(duì)更多IT項(xiàng)目經(jīng)理的需求。
混合工作
如果您是一名想要過(guò)混合生活的歐洲項(xiàng)目經(jīng)理，請(qǐng)留意您的雇主的期望。我從PMI調(diào)查中得出的結(jié)論是，雇主希望我們中的更多人回到辦公室——而我們不想離開(kāi)。只有28%的雇主認(rèn)為他們提供的工作模式符合員工的偏好。
員工想要更多的混合和遠(yuǎn)程；雇主希望在辦公室的座位上有更多的流浪漢。老實(shí)說(shuō)，我不確定我們?nèi)绾握{(diào)和這一點(diǎn)。但是，值得花一些時(shí)間思考如何為您的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行混合工作。近60%的人報(bào)告說(shuō)，遠(yuǎn)程和混合工作選項(xiàng)可以提高工作滿意度，這必須有利于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的士氣。
然而，只有34%的人認(rèn)為遠(yuǎn)程選項(xiàng)可以提高生產(chǎn)力。也許有人反對(duì)只將您的同事視為MSTeams的小腦袋。我認(rèn)為混合肯定有一席之地，而且我知道項(xiàng)目經(jīng)理拒絕了非混合或遠(yuǎn)程友好的角色。
但總體而言，歐洲項(xiàng)目部門(mén)的工作前景似乎很樂(lè)觀。關(guān)于工作保障和生活成本仍然存在很多擔(dān)憂——盡管我只能代表我在這里所看到的——但全球范圍內(nèi)的資金正在被用于在我們力所能及的地方進(jìn)行改造和創(chuàng)新。
如果您想在當(dāng)前的全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和由此帶來(lái)的所有不確定性中取得成功，最好關(guān)注適應(yīng)性、變化、靈活性和彈性，因?yàn)橛雄E象表明這些技能將在未來(lái)幾年內(nèi)供不應(yīng)求來(lái)。
來(lái)源：今日頭條